关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 职业测评的目的是实现人适其职，职得其人，人尽其才，才尽其用 职业测评的目的是实现人适其职，职得其人，人尽其才，才尽其用 答案： 查看 举一反三 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到（） A: 人尽其才 B: 才尽其用 C: 人尽其用 D: 用尽其才 人员选拔在人力资源管理心理学中的最终目的是"人适其职，职得其人”。（) 人事行政的核心目标是充分开发和利用政府的（），使人尽其才、人尽其职。 人事管理工作者根据员工能力和要素等条件的变化，适时调整其工作岗位，从而达到“人尽其才、人尽其用、事得其人、事尽其功”的效果，这项职能我们称之为（ ）。 要做好人事行政的工作，有怎样的要求？（ ） A: 人安其位 B: 人适其职 C: 人尽其责 D: 事职相符
