我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》都规定，处理劳动争议有几级，各是什么
举一反三
- 我国处理劳动争议的主要法律规范是（）。 A: 《劳动法》 B: 《企业劳动争议处理条例》 C: 《民事诉讼法》 D: 《劳动争议调解仲裁法》
- 目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。 A: 《劳动法》 B: 《关于贯彻劳动法若干问题的意见》 C: 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 D: 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
- 部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规定的。 A: 《劳动法》 B: 《劳动争议调节仲裁法》 C: 《劳动合同法》 D: 《企业劳动争议处理条例》
- 部分案件有条件的裁终局”是由（）规定的。 A: 《劳动法》 B: 《劳动争议调解仲裁法》 C: 《劳动合同法》 D: 《企业劳动争议处理条例》
- 下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围()