病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（ ）
80%
举一反三
- 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（） A: 60% B: 70% C: 80% D: 90%
- 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不能低于()。 A: 当地最低工资标准的70％ B: 当地最低工资标准的60％ C: 当地最低工资标准的90％ D: 当地最低工资标准的80％
- 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,可以低于最低工资标准的80%
- 职工患病非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的（）。 A: 0.6 B: 0.7 C: 0.8 D: 0.9
- 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付 A: 不得低于当地最低工资标准 B: 不得低于当地社会平均工资 C: 不能低于当地最低工资标准的80％ D: 不能低于当地社会平均工资的80％
内容
- 0
【多选题】下列关于最低工资的理解正确有() A. 最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律 B. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 C. 当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效 D. 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额
- 1
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）
- 2
9.下列关于病假工资的表述，错误的是() A: 劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬 B: 劳动者患病在医疗期内的，由用人单位支付病假工资 C: 病假工资可以低于当地最低工资标准 D: 病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80％
- 3
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的( )。 A: 40% B: 60% C: 80% D: 100%
- 4
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的()。 A: 40% B: 60% C: 80% εε^*^ε D: 100%