职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不能低于()。
A: 当地最低工资标准的70％
B: 当地最低工资标准的60％
C: 当地最低工资标准的90％
D: 当地最低工资标准的80％
A: 当地最低工资标准的70％
B: 当地最低工资标准的60％
C: 当地最低工资标准的90％
D: 当地最低工资标准的80％
D
举一反三
- 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（） A: 60% B: 70% C: 80% D: 90%
- 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,可以低于最低工资标准的80%
- 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（ ）
- 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付 A: 不得低于当地最低工资标准 B: 不得低于当地社会平均工资 C: 不能低于当地最低工资标准的80％ D: 不能低于当地社会平均工资的80％
- 职工患病非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的（）。 A: 0.6 B: 0.7 C: 0.8 D: 0.9
内容
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的( )。 A: 40% B: 60% C: 80% D: 100%
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的()。 A: 40% B: 60% C: 80% εε^*^ε D: 100%
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）。 A: 0.6 B: 0.7 C: 0.8 D: 0.9
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9.下列关于病假工资的表述，错误的是() A: 劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬 B: 劳动者患病在医疗期内的，由用人单位支付病假工资 C: 病假工资可以低于当地最低工资标准 D: 病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80％