哪位管理学家，通过他的什么实验，提出了有关人性的“社会人”假设？
举一反三
- 管理心里学家对人性的假设提出了四种分类：经济人、社会人、自我实现人和复杂人假设
- 梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。 A: 经济人 B: 社会人 C: 理性人 D: 自然人
- 西方管理学的人性观中社会人假设认为“____,尊重他,积极干”;自我实现人假设,认为“____,条件好,就奋进”
- “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
- 管理学的实质就是关于人的科学。管理学是基于对人的正确认识、从人的实际出发，以便采取更符合人性特点的管理方法和管理手段角度而对人性进行研究的。下列各项中，不属于管理学中人性假设理论之一的是( )。 A: “经济人”假设 B: “社会人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “纯粹人”假设