工会对工资决定的影响是有一定限度的，从劳动的需求来看要受到三种因素的影响，即产品的（）、（）、（）在总成本中所占的比例、劳动的可替代性。
举一反三
- 下列各因素中影响劳动供给的是（ ）。 A: 产品的需求弹性 B: 劳动在总成本中所占的比例 C: 劳动的可替代性 D: 劳动力的流动性
- 智慧职教: 17、总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力需求的工资弹性（ ）
- 产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。 A: A总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高 B: B总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低 C: C总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变 D: D以上都不对
- 影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有()。 A: 最终产品的需求价格弹性 B: 要素替代的难易度 C: 其他生产要素的供给弹性 D: 产品总成本中劳动力成本所占的比重 E: 初始产品的需求价格弹性
- 其他条件不变情况下，关于劳动力工资弹性说法正确的有（ ） A: 其他要素对劳动的替代越容易，则劳动力需求的工资弹性越高 B: 产品需求的价格弹性越大，生产该产品的劳动力需求的工资弹性越大 C: 其他要素的供给价格弹性越大，劳动需求的工资弹性越大 D: 劳动占总成本中的劳动成本比重越大，劳动需求的工资弹性越大