( )是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。
A: 目标激励
B: 领导激励
C: 公平激励
D: 强化激励
A: 目标激励
B: 领导激励
C: 公平激励
D: 强化激励
举一反三
- 常用的激励方式主要有()。 A: 精神激励、目标激励、领导激励、公平激励、强化激励、成就激励 B: 个别激励、目标激励、领导激励、公平激励、强化激励、成就激励 C: 报酬激励、目标激励、领导激励、公平激励、强化激励、成就激励 D: 报酬激励、目标激励、领导激励、公平激励、负强化激励、成就激励
- 常用的激励方式有( )。 A: 报酬激励，目标激励，领导激励 B: 报酬激励，目标激励，社会激励 C: 精神激励，个别激励，公平激励 D: 报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
- 领导激励的方式（） A: 目标激励 B: 参与激励 C: 奖罚激励 D: 公平与公正激励
- 激励的基本方法有()。 A: 物质激励与精神激励 B: 正强化激励与负强化激励 C: 目标激励与公平激励 D: 整体激励与个别激励 E: 内在激励与外部激励
- 班组常用的激励方法有需要激励法、强化激励法、目标激励法和公平激励法