关于心理契约，以下说法正确的是：
A: 心理契约是保密的
B: 心理契约中包括对劳动者的行为要求
C: 心理契约是劳动者对企业的期望
D: 心理契约是体谅与品德的一种交换
A: 心理契约是保密的
B: 心理契约中包括对劳动者的行为要求
C: 心理契约是劳动者对企业的期望
D: 心理契约是体谅与品德的一种交换
举一反三
- 关于心理契约,以下说法正确的是() A: 心理契约是保密的 B: 心理契约中包括对劳动者的行为要求 C: 心理契约是体谅与品德的一种交换 D: 心理契约是双方的协议中规定的
- 关于劳资之间的“心理契约”，下列说法中正确的是（）。 A: 心理契约开始于员工被录用之后 B: 心理契约是一种正式契约 C: 心理契约更强调个人与组织的交换 D: 心理契约存在于组织管理活动的始终
- 以下有关心理契约的说法中，错误的是（ ） A: 心理契约不具备法律效力 B: 心理契约是正式、有形的，体现为文本 C: 心理契约会不断发生变化 D: 心理契约的违背会对员工行为产生重要影响
- 关于经济契约和心理契约的陈述，下列正确的有（）：①总的来讲，经济契约更强调内容，心理契约则强调过程；②心理契约大多是非正式的，并且是隐含的；③雇佣的正式契约是相当稳定的，变更很少；④心理契约却处于一种不断变更与修订的状态；⑤任何组织的工作方式的变更，不论是物理性的还是社会性的，都对心理契约具有影响。 A: ①②③④ B: ①②④⑤ C: ②③④⑤ D: ①②③④⑤
- 心理契约的构成要素主要涉及到（） A: 心理契约的关注焦点 B: 心理契约的时间跨度 C: 心理契约的稳定特性 D: 心理契约的范围宽窄 E: 心理契约的独特性