下列关于校园招聘面试的表达,不正确的是()。
A: 应以笔试为主,面试为辅
B: 不要滥用压力面试
C: 要实事求是地介绍企业和职位情况
D: 要根据职位设计有效的行为性问题
A: 应以笔试为主,面试为辅
B: 不要滥用压力面试
C: 要实事求是地介绍企业和职位情况
D: 要根据职位设计有效的行为性问题
举一反三
- 下面关于校园招聘面试的表达,不正确的是()。A.应以笔试为主,面试为辅B.不要滥用压力面试C.要实事求是介绍企业和职位情况D.要根据职位多设计有效的行为性问题请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
- 管理职位或关键职位招聘经常要进行多轮面试和压力面试。
- 在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。 A: 面试内容不确定 B: 招聘人员无法胜任面试工作 C: 滥用压力式面试 D: 笔试题目的难度把握不准确 E: 不切实际地自夸
- “了解招聘单位和申请职位的情况”属于() A: 面试前应准备的信息 B: 面试过程中要讨论的问题 C: 面试中要获得的信息 D: 面试后的总结
- 面试要做哪些( )准备 A: 了解应聘单位及招聘职位 B: 了解面试流程类型和面试技巧 C: 根据简历预测面试问题 D: 心理准备