以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。
A: 面试是一种特殊的结构化面试
B: 面试的问题都是行为性问题
C: 面试是一种特殊的非结构化面试
D: 面试的实质是识别关键性的工作要求
E: 面试的问题都是知识性问题
A: 面试是一种特殊的结构化面试
B: 面试的问题都是行为性问题
C: 面试是一种特殊的非结构化面试
D: 面试的实质是识别关键性的工作要求
E: 面试的问题都是知识性问题
举一反三
- 以下有关行为描述面试的说法正确的有()。 A: 是一种特殊的结构化面试 B: 面试的问题都是行为性问题 C: 是一种特殊的非结构化面试 D: 面试的问题都是知识性问题 E: 实质是识别关键性的工作要求
- 以下有关行为描述面试的说法正确的有（ ）。 A: A是一种特殊的结构化面试 B: B面试的问题都是行为性问题 C: C是一种特殊的非结构化面试 D: D面试的问题都是知识性问题 E: E实质是识别关键性的工作要求
- 关于行为描述面试的说法，不正确的是（）。 A: 它是一种特殊的非结构化面试 B: 所有面试问题都是行为性问题 C: 其假设前提是“说和做存在较高的一致性” D: 其实质是识别关键性的工作要求
- 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。 A: 压力面试 B: 非结构化面试 C: 结构化面试 D: 情景化面试
- STAR面试法是一种()面试方法。 A: 行为描述 B: 结构面试 C: 非结构化面试 D: 综合评价