关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 谁创立了“人格—职业”类型匹配？ 谁创立了“人格—职业”类型匹配？ 答案： 查看 举一反三 人职匹配的模式包括（） A: 人格特性--职业因素匹配 B: 人格特性一职业类型匹配 C: 自我创业的道路 D: 职业发展道路 E: 人格类型一职业类型匹 人格—职业类型匹配理论是由()提出的 按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型和企业型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。 帕森斯的人格特性-职业因素匹配理论主要包括以下两种类型：（ ）。 A: 兴趣匹配、特长匹配 B: 性格匹配、条件匹配 C: 年龄匹配、身高匹配 D: 条件匹配、特长匹配 人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。
