关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 帕森斯的人格特性-职业因素匹配理论主要包括以下两种类型：（ ）。 A: 兴趣匹配、特长匹配 B: 性格匹配、条件匹配 C: 年龄匹配、身高匹配 D: 条件匹配、特长匹配 帕森斯的人格特性-职业因素匹配理论主要包括以下两种类型：（ ）。A: 兴趣匹配、特长匹配B: 性格匹配、条件匹配C: 年龄匹配、身高匹配D: 条件匹配、特长匹配 答案： 查看 举一反三 帕森斯认为职业与人的匹配，分为（)两种类型。 A: 条件匹配 B: 特长匹配 C: 兴趣匹配 D: 性格匹配 E: 能力匹配 帕森斯认为，职业与人的匹配的类型主要有（ ）。 A: 条件匹配 B: 特长匹配 C: 性格匹配 D: 兴趣匹配 在帕森斯的人一职匹配理论中，帕森斯将人一职匹配分为哪两种类型（） A: 条件匹配 B: 特长匹配 C: 时间匹配 D: 结果匹配 职业—人匹配，分为（ ）两种类型。 A: 特长匹配 B: 兴趣匹配 C: 条件匹配 D: 能力匹配 职业-人匹配的两种类型有条件匹配和（） A: 特长匹配 B: 物质匹配 C: 外貌匹配 D: 身高匹配
