关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 需要满足了就不再具有动力作用，所以管理者怎么也不能让下属的需要得到满足。（ ） 需要满足了就不再具有动力作用，所以管理者怎么也不能让下属的需要得到满足。（ ） 答案： 查看 举一反三 根据马斯洛的需要层次理论，未被满足的需要才具有激励作用，已经得到满足的需要对人不再具有激励作用。（ ） 才具有激励作用,已基本得到满足的非优势需要对人不再具有激励作用。 A: 未满足的需要 B: 已满足的需要 C: 动机性行为 D: 非动机性行为 马斯洛认为,已经得到满足的需要不再发挥激励作用。 根据马斯洛的需要层次理论，某层次的需要一旦得到满足就不再有激励作用 【判断题】情绪、情感的产生和人的需要密切相关,人的需要得到满足时,就产生相应的情绪和 情感,人的需要不能得到满足时就不产生情绪情感
