人力资源开发的理论基础是多方面的，下列属于人力资源开发的理论基础有（）
A: 学习理论
B: 人本理论
C: 系统理论
D: 社会学理论
E: 经济学理论
A: 学习理论
B: 人本理论
C: 系统理论
D: 社会学理论
E: 经济学理论
A,C,E
举一反三
内容
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微观城市经济学的主要理论基础是下列哪一个理论( ) A: 价格理论 B: 分配理论 C: 资源利用理论 D: 经济增长理论
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4．人力资源管理的理论基础主要有 （ ）。 A: Ａ．人性假设理论 B: Ｂ．人本管理理论 C: Ｃ．激励理论 D: Ｄ．系统理论
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人力资源测评的两在理论基石是（） A: 心理学理论 B: 系统理论 C: 测量理论 D: 控制理论 E: 信息理论
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指导区域旅游规划的理论基础主要包括（） A: 系统理论 B: 区位理论 C: 生命周期理论 D: 经济学理论 E: 可持续发展理论
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微观城市经济学的主要理论基础是( )。 A: 价格理论 B: 分配理论 C: 资源利用理论 D: 经济增长理论