领导效能测评要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。这种观点正确吗？
这种观点是错误的。领导效能测评应遵循静态与动态相结合的原则。从测评的静态属性，我们才可以把握住效能的特定形态，才可以比较出某某人的成绩大，某某人的成绩小。效能的动态属性则相应地要求我们的测评工作要有动态眼光，必须要有动态的考察，才能使我们理解静态效能的真正意义。动态与静态两个方面需要结合起来，即从静态把握动态，从动态理解静态。
举一反三
内容
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针对静态测试和动态测试的不同与区别，下列4个答案中描述正确的是哪一项？ ( )。 A 静态测试并没有真正的运行软件，而动态测试则需要运行软件。 B 静态测试需要借助于专门的测试工具，而动态测试则不需要。 C 静态测试是由开发人员执行的，而动态测试是由专门的测试人员完成的。 D 静态测试是主要是为了增加测试人员对软件的理解，而动态测试则是为了发现缺陷。 A: A B: B C: C D: 静态测试是主要是为了增加测试人员对软件的理解，而动态测试是为了发现缺陷。
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下面对静态测试和动态测试的区别，描述正确的是 ( )。A、静态测试并没有真正的运行软件，而动态测试则需要运行软件。.B、静态测试需要借助于专门的测试工具，而动态测试不需要。C、静态测试是由开发人员执行的，而动态测试是由专门的测试人员完成。D、静态测试是主要是为了增加测试人员对软件的理解，而动态测试是为了发现缺陷。
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下面对静态测试和动态测试的区别描述正确的是：（ ）。 A: 静态测试并没有真正的运行软件，而动态测试需要运行软件 B: 静态测试是主要是为了增加测试人员对软件的理解，而动态测试是为了发现缺陷 C: 静态测试是由开发人员执行的，而动态测试是由专门的测试人员完成 D: 静态测试需要借助于专门的测试工具，而动态测试不需要
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网页包括静态网页和动态网页，请问正确吗？
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资产负债表为（）。 A: 动态报表 B: 静态报表 C: 动态与静态相结合的报表 D: 既不是动态报表也不是静态报表