• 2022-06-05
    中国大学MOOC: 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
  • 客户

    内容

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      平衡计分卡从财务角度、客户角度、( )以及学习与发展四个维度对企业进行考核。 A: 外部流程 B: 员工个人 C: 内部流程 D: 客户

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      平衡计分卡从财务角度、客户角度、( )以及学习与发展四个维度对企业进行考核

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      平衡记分卡法从以下哪几个角度关注企业的绩效 A: 财务 B: 客户 C: 内部流程 D: 学习与发展 E: 凝聚力

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      平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括()。 A: 财务角度  B: 客户角度  C: 竞争对手角度  D: 内部流程角度  E: 学习与发张角度

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      在供应链中从财务方面考核企业绩效的角度有()。