关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。 X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。 答案： 查看 举一反三 X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。 “经济人”假设的观点的典型代表是 A: X理论 B: Y理论 C: 马斯洛人性假设理论 D: 泰勒制 管理者对人性的假设中假定存在消极的X理论和积极的Y理论两种。（) 人力资源学派的哪位代表人物提出了两种对立的人性假设观点，即X理论和Y理论（ ）。 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
