一直追求他们认可的核心价值;他们希望通过帮助他人,增进人与人之间的和谐;希望自己的职业能够体现个人的价值观,并与他人共享自己的核心价值。这是()职业锚的表现。
A: 创业型职业锚
B: 服务型职业锚
C: 挑战型职业锚
D: 生活型职业锚
A: 创业型职业锚
B: 服务型职业锚
C: 挑战型职业锚
D: 生活型职业锚
B
举一反三
- 一直追求他们认可的核心价值；他们希望通过帮助他人，增进人与人之间的和谐；希望自己的职业能够体现个人的价值观，并与他人共享自己的核心价值。这是 （）职业锚的表现。
- “希望职业能够体现个人价值观，追求工作带来的价值。”是()职业锚的主要特点。 A: 创造/创业型 B: 服务型 C: 挑战型 D: 生活型
- 希望职业能够体现个人价值观，关注工作带来的价值而不在意是否能发挥自己的才能或能力，具有这种特性的人属于（） A: 自主型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 服务型职业锚
- 喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜各种不可能是他们的目标的职业锚，指的是（ ） A: 挑战型职业锚 B: 生活型职业锚 C: 自主独立型职业锚 D: 服务型职业锚
- 下列不属于职业锚的描述的是()。 A: 管理型职业锚 B: 服务型职业锚 C: 挑战型职业锚 D: 设计型职业锚
内容
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施恩教授最初提出的职业锚理论包括以下哪几种类型?() A: 自主型职业锚 B: 创业型职业锚 C: 管理能力型职业锚 D: 技术职能型职业锚 E: 安全型职业锚 F: 安全稳定型 G: 生活型 H: 服务型职业锚
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拥有（）职业锚的人希望将工作和生活整合为一个整体，喜欢允许他们平衡并结合个人、家庭和职业的需要的工作环境。 A: 技术或职能型职业锚 B: 创造型职业锚 C: 管理型职业锚 D: 生活型职业锚
- 2
有非常强烈的愿望成为管理人员，并将此看成职业进步的标准，这描述的是职业锚的哪种类型（ ） A: 管理型职业锚 B: 生活型职业锚 C: 服务型职业锚 D: 挑战型职业锚
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人追求长期稳定性职业的职业锚属于：() A: 技术型职业锚 B: 安全型职业锚 C: 管理型职业锚 D: 创造型职业锚
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施恩根据自己的研究提出了五种职业锚:技术/职能型职业锚、安全/稳定型职业、()。 A: 管理能力型职业锚 B: 创造职业锚 C: 自主/独立型职业锚 D: 艺术型职业锚