关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 当领导当面批评我们的时候，最合适的表现是（） A: 聆听、接受、积极反应 B: 沉默、解释、指出他人的问题 C: 反驳、摊牌、扬长而去 D: 聆听、默认、无言地离开 当领导当面批评我们的时候，最合适的表现是（）A: 聆听、接受、积极反应B: 沉默、解释、指出他人的问题C: 反驳、摊牌、扬长而去D: 聆听、默认、无言地离开 答案： 查看 举一反三 以下哪项不属于积极聆听的技巧（） A: 用笔记录问题 B: 节录其意 C: 沉默 D: 重复 聆听的最好的层次是()。 A: 选择性聆听 B: 设身处地地聆听 C: 专注地聆听 D: 建议性聆听 聆听是尊重他人的表现,聆听是更好沟通的前提,聆听是人与人之间最好的一种沟通。( ) ()是最好的聆听。 A: 听而不闻 B: 设身处地地聆听 C: 专注地聆听 D: 选择性聆听 （）是最好的聆听。 A: 设身处地地聆听 B: 全神贯注地聆听 C: 选择性聆听 D: 充耳不闻
