关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以（）劳动合同。 A: 修改 B: 解除 C: 延续 D: 留存 《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以（）劳动合同。A: 修改B: 解除C: 延续D: 留存 答案： 查看 举一反三 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反( )或者用人单位规章制度的。 A: 法律法规 B: 劳动安全 C: 劳动纪律 D: 道德规范 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以协商解除劳动合同。( ) 130.( )劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除；劳动合同（）
