• 2022-06-04
    招聘面试应尽量避免询问应聘者的个人隐私,如家庭状况及朋友等。( )
  • 内容

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      面试提问时尽量避免应聘者能用“是”与“否”回答问题。

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      面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。()

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      招聘录用面试时,应尽量避免应聘者用“是”与“否”回答问题。(

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      面试前的准备包括:考察应聘单位、设计自我介绍、模拟题的准备、面试心理准备、赢得好感的准备、了解面试形式、掌握招聘者的特点等。()

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      内部招聘如何进行() A: 发布内部招聘启事(OA发到部门领导及信息管理员处,至少下发至班长层级员工;公司信息板;部门看板)至少持续5日 B: 意向应聘者与部门领导沟通,获得批准应聘者 C: 填写内部招聘申请表 D: 递交企业管理部 E: 进行笔试、实操考试,面试 F: 面试官填写面试打分表,应聘成功与否者获得应聘反馈