值班中安排员工发传单，员工拒绝以下做法正确哪些？（）
A: 跟员工沟通，了解员工为什么不去发传单，可以带着他一起去发一次，下次安排他自己去发
B: 了解到员工不去发传单的原因，那我们就安排适人适岗
C: 不发就不发，不要管他
D: 骂他，一定要他去发传单
A: 跟员工沟通，了解员工为什么不去发传单，可以带着他一起去发一次，下次安排他自己去发
B: 了解到员工不去发传单的原因，那我们就安排适人适岗
C: 不发就不发，不要管他
D: 骂他，一定要他去发传单
举一反三
- 何时需要穿防护服？（） A: 接货时 B: 上卫生间 C: 发传单 D: 去库房取货
- 人员岗位安排原则？（） A: 休息计划 B: 员工岗位安排 C: 激励员工 D: 回顾员工的岗位安排
- 员工休息日加班，原则上应在__安排员工同等时间的调休（） A: 一周内 B: 一年内 C: 一月内 D: 一季度内
- 国外企业家如何招聘员工（） A: A用金钱去吸引员工 B: B用事业未来的预期去吸引员工 C: C用福利去吸引员工 D: D用利益去吸引员工
- 小王在值班后，有一个做了一个月的员工跟他说，天天上班太累了，他不想做了，并且还说明天就不来了，小王这时候需要怎么做？（） A: 跟员工坐下来沟通下，了解下具体的情况，在做下一步安排的打算，尽量把这个员工留下来 B: 直接跟这员工说可以，晚天你不用来了 C: 安排这个员工先回家休息两天 D: 不用管这个员工说啥，说当没有听见