关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 在定性工作分析方法中，()适用于脑力工作者、管理工作者或者工作不确定性很大的员工。 A: 观察法 B: 实践法 C: 问卷调查法 D: 访谈法 在定性工作分析方法中，()适用于脑力工作者、管理工作者或者工作不确定性很大的员工。A: 观察法B: 实践法C: 问卷调查法D: 访谈法 答案： 查看 举一反三 ( )是工作分析中最常用的一种方法，比较适用于脑力工作者、管理工作者或工作不确定因素很大的员工 A: 问卷调查法 B: 功能性工作分析法 C: 管理职位描述问卷法 D: 访谈法 是工作分析中最常用的一种方法,比较适用于脑力工作者、管理工作者或工作不确定因素很大的员工 定性工作分析方法包括（ ） A: 观察法 B: 访谈法 C: 问卷法 D: 典型事件法 职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法。 下列各项中，属于定性工作分析方法的有( ） A: 问卷法 B: 访谈法 C: 管理职位分析问卷 D: 工作日志法
