员工跟工作标准相比，这个工作标准相比比较适合于（）。
一线的工作人员
举一反三
内容
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把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。 A: 关键事件法 B: 行为尺度评定量表法 C: 不良事故考核法 D: 工作标准法
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员工绩效评估的工作绩效标准应包括员工的工作范围和 A: 工作程度 B: 工作种类 C: 工作类别 D: 工作宽度 E: 工作作用
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从事（）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立。 A: 操作性工作 B: 技术性工作 C: 重复性工作 D: 服务性工作
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领导评价员工工作的标准主要有两条,分别是()、()
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t分布与标准正态分布相比：