以下有关劳动关系和劳务关系的说法正确的有（
A.劳动关系和劳务关系都以向他人提供劳动给付为前提B.劳动关系的用工主体，必须符合劳动法规定的用人单位主体资格C.判断劳动关系和劳务关系的关键点为是否具有从属性
举一反三
- 以下有关劳动关系和劳务关系的说法正确的有（ ） A: 劳动关系的用工主体，必须符合劳动法规定的用人单位主体资格 B: 劳动关系和劳务关系都以向他人提供劳动给付为前提 C: 劳动关系和劳务关系中主体都必须始终平等 D: 判断劳动关系和劳务关系的关键点为是否具有从属性
- 关于劳动关系和劳务关系的区别，下列说法正确的有?
- 以下有关劳动关系和劳务关系的说法正确的有（）A.劳动关系和劳务关系都以向他人提供劳动给付为前提B.劳动关系的用工主体，必须符合劳动法规定的用人单位主体资格C.判断劳动关系和劳务关系的关键点为是否具有从属性D.现代社会劳动关系从属性与传统社会劳动关系从属性并无差异 A: A B: B C: C D: D
- 对于劳动关系和劳务关系，以下说法错误的是
- 【多选题】下面有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是()。 A. 劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系。 B. 劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的。 C. 劳动关系和劳务关系在试用法律上是不同的。 D. 劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
内容
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关于劳动关系与劳务关系的区别，以下说法正确的是（ ）。 A: 劳动关系的主体是不确定的，劳务关系的主体是确实的 B: 劳动关系的主体之间只有经济关系，劳务关系的主体之间既有经济关系又有行政关系 C: 劳动关系适用《劳动法》，劳务关系适用《劳务法》 D: 劳动关系的法定形式是书面的，劳务关系的法定形式既可以是书面的又可以是口头的
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【多选题】劳动关系与劳务关系的区别,正确的选项有:() A. 劳动关系产生的纠纷与由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整 B. 劳动关系必须订立书面合同，劳务关系可以口头约定 C. 劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只有经济关系 D. 劳动关系遵循按劳分配，同工同酬。而劳务关系不必遵循这个原则
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关于劳动关系和劳务关系的区别,下列说法正确的有() A: 老王与自家雇佣的保姆之间构成的是劳动关系 B: 劳动关系必须签订书面的劳动合同，劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式 C: 劳动关系之间只有经济关系 D: 劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围广
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下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（） A: 劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的 B: 劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整 C: 劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系 D: 劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
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劳动关系与劳务关系的区别主要有以下哪几个方面？ A: 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面 B: 劳动关系主体与劳务关系主体 C: 当事人之间在隶属关系方面 D: 当事人之间在承担义务方面