简述高层管理人员在伦理方面的领导作用。
高层管理者在伦理方面的领导作用主要体现在以下两个方面：(1)高层管理人员在言行方面是员工的表率——尽管他们所做的比所说的更为重要，所以他们作为组织的领导者要在伦理方面起到模范带头的作用；(2)高层管理人员可以通过奖惩机制来影响员工的伦理行为。选择什么人和什么事作为提薪和晋升的对象，会向员工传递强有力的信息；(3)高层管理人员要用于承担责任。
举一反三
内容
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高层管理人员在道德方面的领导作用有言行方面的表率和（）两方面体现。 A: 建立道德标准 B: 挑选员工 C: 运用奖惩机制 D: 全面评价
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高层管理人员在道德方面的领导作用主要表现在（） A: 对员工的道德行为进行监督，控制 B: 在言行方面是员工的表率 C: 通过奖惩机制影响员工的道德行为 D: 设定明确和显示的目标
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高层管理人员在道德方面的领导作用主要表现在:( ) A: 对员工的道德行为进行监督、控制; B: 高层管理者勇于承担责任 C: 通过奖惩机制影响员工的道德行为; D: 设定明确和具体的目标;
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按管理人员在组织中所处的层次,可将管理人员划分为() A: 高层管理人员 B: 中层管理人员 C: 基层管理人员 D: 作业人员
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某公司有96名作业人员，如果基层管理宽度为8，高层管理人员的管理宽度为3，则该公司的中层管理人员的管理宽度应该是（）。（1.5分）