职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。目标的设定是对人生目标作出的抉择。一个人事业的成败,并不取决于有无正确适当的目标。(
)
A: 对
B: 错
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A: 对
B: 错
举一反三
- 职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。目标的设定是对人生目标作出的抉择。一个人事业的成败,并不取决于有无正确适当的目标。()
- 生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（） A: 短期目标（1～2年） B: 中期目标（3～5年） C: 长期目标（5～10年） D: 人生目标 E: 工资目标
- 一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。职业生涯目标通常包括哪些? A: 人生目标 B: 长期目标 C: 中期目标 D: 短期目标
- 一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。职业生涯目标通常包括哪些？
- 对年度目标的执行情况进行总结，依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善，属于职业生涯规划的（）阶段。 A: 选择职业生涯路线与职业 B: 评估与反馈 C: 评估生涯机会 D: 设定职业生涯目标