职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。
A: A情感耗竭
B: B工作怠慢
C: C情感懈怠
D: D职业倦怠
A: A情感耗竭
B: B工作怠慢
C: C情感懈怠
D: D职业倦怠
A
举一反三
- 职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。 A: A情感耗竭 B: B工作怠慢 C: C情感懈怠 D: D职业倦怠
- 感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（）缺乏冲动，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。 A: 工作 B: 目标 C: 理想 D: 任何事
- 职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。
- 耗竭感是指感到自己能量激发和资源的耗尽，是职业倦怠的直接表现，主要是（）。 A: 身体表现信号 B: 情绪方面的信号 C: 行为方面的信号 D: 以上都是
- 耗竭感是指感到自己能量激发和资源的耗尽，是职业倦怠的直接表现，主要是()表现信号。 A: 身体表现信号 B: 情绪方面的信号 C: 行为方面的信号 D: 以上都是
内容
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【单选题】下列表现中不属于工作倦怠的是()。 A. 情感资源的耗竭感 B. 对他人冷淡 C. 愤世嫉俗 D. 自我能力感增强
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列哪个性格会是职业倦怠的易感人群？（） A: A完美主义者 B: B极其忙碌性格的人 C: C外控性的人 D: D以上都是
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职业倦怠的三个典型表现为（）。 A: 放弃工作； B: 成就感降低； C: 情感衰竭； D: 工作怠慢；
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职业倦怠的三个典型表现为（） A: A成就感降低 B: B情感衰竭 C: C工作怠慢 D: D放弃工作
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职业倦怠的三个典型表现为（） A: A成就感降低 B: B情感衰竭 C: C工作怠慢 D: D放弃工作