下列说法正确地说（ ）。
A: 如果团队失败了，也不会影响出众的成员的成就感
B: 如果团队失败了，再出众的成员也不会有成就感
C: 团队成员要把他人的观点放在第一位
D: 摒弃自以为是、艺高脾气大、居功自傲的态度
A: 如果团队失败了，也不会影响出众的成员的成就感
B: 如果团队失败了，再出众的成员也不会有成就感
C: 团队成员要把他人的观点放在第一位
D: 摒弃自以为是、艺高脾气大、居功自傲的态度
举一反三
- 团队解散是任何团队生命周期的自然组成部分。团队解散时，成员们都会感觉若有所失，它既可能是整个团队的结束，也可能是一些成员离开团队。同时也意味着团队成员将进入具有正能量和成就感的新团队。
- “三人行各有我师“说明了在现代团队管理理论中，团队成员可以（） A: 责任共同承担 B: 成员可以互相影响 C: 成员可以一起体会成就感 D: 团队成员可以放下压力
- 团队成员得不到信任，是不是失败的团队？
- 团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（） A: 团队与成员之间的关系 B: 团队成员之间的关系 C: 团队成员对团队事务的态度 D: 以上均正确
- 如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为（）。 A: 团队成员参与不够 B: 团队成员的退出 C: 团队成员之间没有足够的信任 D: 成员不能分享感受与观点