在五年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其待遇差，采用（）的办法解决。
A: 单独补助
B: 加发补贴
C: 事后补发
D: 统一发放
A: 单独补助
B: 加发补贴
C: 事后补发
D: 统一发放
举一反三
- 统一养老保险制度后，“中人”基本养老金的计发可采取两种办法，在设立过渡性养老金的办法中“中人”养老金的计发基本公式为（） A: “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金 B: “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 C: “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金×系数÷120
- 国务院2005年12月发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中对于基本养老金的计发办法作出了修改，下列有关我国基本养老金的计发办法的说法符合该决定的是（）。 A: 按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分增发1个百分点，上不封顶 B: 个人账户养老金的计发考虑了退休人员平均余命的实际情况 C: 基本养老金计发办法改革的关键是解决好"老人"的养老金发放问题 D: 对于"中人"，按照新计发办法，养老金减少的减发，增加的逐步增加 E: 关于"老人"，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇
- 2011年以后，新的养老金计发办法规定“中人”的基本养老金包括( ) A: 基础养老金 B: 个人账户养老金 C: 过渡性养老金 D: 过渡性调节金
- 下列有关新的基本养老金计发办法的说法中错误的是（）。 A: 按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分就增发1个百分点 B: 新的基本养老金计发办法规定，参保人员养老金的基础部分最多增发5个百分点 C: 新的基本养老金计发办法考虑了退休人员平均余命的实际情况 D: 新的基本养老金计发办法能够形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制
- 在过渡期内退休的机关事业单位“中人”，如果新办法计发待遇高于老办法计发待遇，则按新办法待遇发放养老金。