2.养老保险缴费年限未满15年,不能依法享受基本养老保险待遇或没有参加养老保险，却已经达到法定退休年龄得劳动者，其劳动关系（ ）
A: 如是劳动者自己要求不办理退休手续,仍在原单位工作的,双方劳动合同继续有效
B: 如是因用人单位原因未能及时为劳动者办理退休手续,劳动者在达到退休年龄以后,继续在原单位工作的，双方劳动合同自劳动者达到法定退休年龄而终止
C: 因劳动者达到法定退休年龄而自然终止
D: 劳动者不愿意继续在原单位工作的,劳动合同可以终止
A: 如是劳动者自己要求不办理退休手续,仍在原单位工作的,双方劳动合同继续有效
B: 如是因用人单位原因未能及时为劳动者办理退休手续,劳动者在达到退休年龄以后,继续在原单位工作的，双方劳动合同自劳动者达到法定退休年龄而终止
C: 因劳动者达到法定退休年龄而自然终止
D: 劳动者不愿意继续在原单位工作的,劳动合同可以终止
举一反三
- 劳动者享有养老保险待遇的前提是达到法定退休年龄并与用人单位终止了劳动关系。
- 下列情形中，用人单位可以依法终止劳动的情况有（） A: A劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B: B劳动者达到法定退休年龄的 C: C劳动者被人民法院宣告失踪的
- 下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是() A: 劳动合同期满 B: 劳动者达到法定退休年龄的，或开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止 C: 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 D: 用人单位被依法宣告破产
- 劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同()。
- 下列情形中，用人单位可以依法终止劳动的情形有（） A: 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B: 劳动者大奥法定退休年龄的 C: 劳动者被人民法院宣告失踪的 D: 劳动合同中约定的终止条件出现的