关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 在人员短缺时，通常应当先考虑采用（ ）。 A: 借调 B: 招聘 C: 内部调剂 D: 外部补充 在人员短缺时，通常应当先考虑采用（ ）。A: 借调B: 招聘 C: 内部调剂D: 外部补充 答案： 查看 举一反三 在人员短缺时，通常应当先考虑采用（ ）。 A: 借调 B: 招聘 C: 内部调剂 D: 外部补充 在人员短缺时，通常首先应当考虑采用 在选择招聘渠道时，对于（）的岗位，首先是采用外部招聘方法。 A: 生产服务类 B: 专业技术类 C: 销售类 D: 借调 E: 外部补充 在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用( )方法。 A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 内部提升 D: 借调 人员补充的途径通常有（）。 A: 推荐 B: 内部招聘 C: 自荐 D: 外部招聘
