关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用( )方法。 A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 内部提升 D: 借调 在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用( )方法。A: 外部招聘B: 内部招聘C: 内部提升D: 借调 答案： 查看 举一反三 在选择招聘渠道时，对于（）的岗位，首先是采用外部招聘方法。 A: 生产服务类 B: 专业技术类 C: 销售类 D: 借调 E: 外部补充 在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用( )方法。 中国大学MOOC: 在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用( )方法。 内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位。一般来说，岗位相对更适合从内部招聘任职者（） A: 技术类 B: 行政类 C: 生产类 D: 营销类 一般来说，（ ）岗位更适合从内部招聘任职者。 A: 技术类 B: 行政类 C: 生产类 D: 营销类
