关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 （）越大说明可供筛选者越多。 A: 招聘完成比率 B: 员工录用比率 C: 应聘者比率 D: 员工质量比率 （）越大说明可供筛选者越多。A: 招聘完成比率B: 员工录用比率C: 应聘者比率D: 员工质量比率 答案： 查看 举一反三 招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。 A: 招聘单价 B: 录用比率 C: 应聘比率 D: 招聘时间 招聘的效果评估包括哪些方面？ A: 招聘的时间 B: 招聘的成本 C: 应聘比率 D: 录用比率 招聘的费用与应聘者人数的比值称为（），用来评估（）。 A: 招聘成本；招聘预算的准确性 B: 招聘单价；招聘方法的有效性 C: 应聘比率；招聘效果数量 D: 录用比率；招聘效果质量 【单选题】在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。 A. 招聘成本 B. 招聘时间 C. 应聘比率 D. 录用比率 在其他条件相同时，录用比率越高，说明招聘的效果越好
