企业关键财会岗位，可以实行强制休假制度，并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。（)
对
举一反三
内容
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下列岗位说法错误的是（）。 A: 商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限。 B: 关键岗位应当实行定期的人员轮换和强制休假制度。 C: 商业银行各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。 D: 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求。
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根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，以下属于关键岗位的是（）。 A: 放款（出账）操作岗 B: 薪酬福利岗 C: 授权柜员 D: 大堂经理
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根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，哪些岗位属于我行的关键岗位（） A: 涉及资金划拨、放款（出账）操作 B: 薪酬福利 C: 柜员（含授权柜员） D: 重要空白凭证管理
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人力资源政策不包括（）内容 A: 倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神 B: 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 C: 员工的聘用、培训、辞退与辞职 D: 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
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下列哪项不是人力资源政策包括的内容（）。 A: 员工的聘用、培训、辞退与辞职 B: 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 C: 发放福利、劳保用品 D: 掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定