关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的，应实行（）。
A: A强制休假
B: B视情况而定
C: C继续留任
D: D任职期满后离岗审计
A: A强制休假
B: B视情况而定
C: C继续留任
D: D任职期满后离岗审计
举一反三
- 企业关键财会岗位，可以实行强制休假制度，并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。（)
- 行政事业单位的关键是财会岗位，可以实行强制休假制度，并在一定时间内进行岗位轮换。()判断对错
- 在岗位轮换工作中审计部门的工作职责包括（）。 A: 按照规定组织实施有关岗位的离任审计，并出具或口头审计情况说明 B: 负责对岗位轮换和强制休假工作进程和执行情况进行必要的监督和检查 C: 对异常情况的报告 D: 以上都不对
- 商业银行应进一步完善内控，但无须落实岗位轮换和强制休假制度（）
- 下列岗位说法错误的是（）。 A: 商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限。 B: 关键岗位应当实行定期的人员轮换和强制休假制度。 C: 商业银行各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。 D: 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求。