行政事业单位的关键是财会岗位，可以实行强制休假制度，并在一定时间内进行岗位轮换。()判断对错
对
举一反三
- 企业关键财会岗位，可以实行强制休假制度，并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。（)
- 关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的，应实行（）。 A: A强制休假 B: B视情况而定 C: C继续留任 D: D任职期满后离岗审计
- 商业银行应进一步完善内控，但无须落实岗位轮换和强制休假制度（）
- 案件专项治理中的“四项制度”是什么（） A: 岗位轮换制度 B: 干部交流制度 C: 强制休假制度 D: 近亲属回避制度
- 下列岗位说法错误的是（）。 A: 商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限。 B: 关键岗位应当实行定期的人员轮换和强制休假制度。 C: 商业银行各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。 D: 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求。
内容
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根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，以下属于关键岗位的是（）。 A: 放款（出账）操作岗 B: 薪酬福利岗 C: 授权柜员 D: 大堂经理
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下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。 A: 单位要注重对关键岗位工作人员的培训 B: 单位要注重对关键岗位工作人员进行评价 C: 单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换 D: 单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
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案件专项治理中的“四项制度”不包含哪一项（） A: 岗位轮换制度 B: 员工家访制度 C: 强制休假制度 D: 近亲属回避制度
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下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。 A: A单位要注重对关键岗位工作人员的培训 B: B单位要注重对关键岗位工作人员进行评价 C: C单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换 D: D单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
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根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，哪些岗位属于我行的关键岗位（） A: 涉及资金划拨、放款（出账）操作 B: 薪酬福利 C: 柜员（含授权柜员） D: 重要空白凭证管理