领导者的个人修养属于领导的（）
A: 人格特征
B: 行为倾向
C: 领导方式
D: 领导风格
A: 人格特征
B: 行为倾向
C: 领导方式
D: 领导风格
A
举一反三
内容
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（ ）强调领导的行为方式要根据具体的领导情境进行调整。 A: 领导者的特质理论 B: 领导者的权变理论 C: 领导者的行为理论 D: 领导风格理论
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作为一种行为或过程的是______，而实施领导行为或领导过程的特定个人则是______。 A: 被领导者；领导者 B: 领导者；被领导者 C: 领导；领导者 D: 被领导；领导
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领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于() A: 领导者、被领导者、领导风格 B: 领导者、被领导者、领导工作情境 C: 领导者、领导风格、领导工作情境 D: 领导风格、被领导者、领导工作情境
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根据领导者在领导过程中表现出来的行为，可以将领导风格划分为以下几种类型：（ ） A: 专制型领导风格 B: 民主型领导风格 C: 放任型领导风格 D: 贫乏型领导风格 E: 任务型领导风格
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一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（） A: 领导素质 B: 领导能力 C: 领导表现 D: 领导行为