与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。
A: 书面
B: 口头
C: 书面或者口头
D: 短信
A: 书面
B: 口头
C: 书面或者口头
D: 短信
A
举一反三
- 与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。 A: 书面 B: 口头 C: 书面或者口头 D: 短信
- 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（） A: A口头形式 B: B书面形式 C: C口头书面均可 D: D短信通知
- 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。 A: 口头 B: 书面 C: 电子 D: 以上均可
- 智慧职教: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。 A: 正确 B: 错误
内容
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根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。 A: 书面劳动合同 B: 口头劳动合同 C: 书面或者口头劳动合同由双方任意选择 D: 的合同形式可由双方协商
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同或者口头合同。（ ）
- 2
建立劳动关系，应当订立（）。 A: 口头劳动合同 B: 书面劳动合同 C: 法律合同 D: 约定合同
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建立劳动关系,应当订立: A: 书面劳动合同 B: 口头劳动合同 C: 书面或者口头劳动合同 D: 书面和口头劳动合同
- 4
建立劳动关系,应当订立。__________ A: 书面劳动合同 B: 口头劳动合同 C: 书面或者口头劳动合同