与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。
A: 书面
B: 口头
C: 书面或者口头
D: 短信
A: 书面
B: 口头
C: 书面或者口头
D: 短信
举一反三
- 与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。 A: 书面 B: 口头 C: 书面或者口头 D: 短信
- 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（） A: A口头形式 B: B书面形式 C: C口头书面均可 D: D短信通知
- 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。 A: 口头 B: 书面 C: 电子 D: 以上均可
- 智慧职教: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。 A: 正确 B: 错误