目标管理的三个层次是（ ）
A: 员工的任务
B: 企业远景
C: 企业具体目标
D: 企业的资源
A: 员工的任务
B: 企业远景
C: 企业具体目标
D: 企业的资源
A,B,C
举一反三
内容
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企业资源的整合方式是根据（）的需要确定的。 A: A企业远景 B: B企业发展战略 C: C企业文化 D: D企业经营目标
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按照管理任务的层次，——确定了企业的目标，政策和总方针。
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企业的任务具体化就形成了企业各级组织层次的目标。 （ ）
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财务管理的具体目标包括()。 A: 利润最大化 B: 筹资管理目标 C: 投资管理目标 D: 企业价值最大化 E: 企业竞争的加强
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根据ERM框架，三个维度分别是指( )。 A: 企业的目标，企业的各个层级，全面风险管理要素 B: 企业的目标，全面风险管理要素，企业的各个层级 C: 企业的各个层级，企业的目标，全面风险管理要素 D: 全面风险管理要素，企业的目标，企业的各个层级