关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 目标管理的三个层次是（ ） A: 员工的任务 B: 企业远景 C: 企业具体目标 D: 企业的资源 目标管理的三个层次是（ ）A: 员工的任务B: 企业远景C: 企业具体目标D: 企业的资源 答案： 查看 举一反三 在管理他人时，实施目标管理是一种较好的方法，在进行目标管理时，要从()个层次逐一进行。 A: 企业远景、企业具体目标、员工的任务 B: 企业发展战略、企业远景、企业具体目标 C: 企业远景、企业发展战略、员工的任务 D: 企业发展战略、企业具体目标、员工任务 目标管理包括下列（）层次。 A: 企业的资源 B: 企业具体目标 C: 员工的任务 D: 企业远景 企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。 企业的目标体系分为三个层次不包括（） A: 战略目标 B: 公司目标 C: 部门目标 D: 员工目标 企业为员工设定目标，通过目标来考核员工，这就是目标管理。
