下列方法中属于定量分析方法的是（）。
A: 观察法
B: 访谈法
C: 关键事件法
D: 职能工作分析法
A: 观察法
B: 访谈法
C: 关键事件法
D: 职能工作分析法
D
举一反三
- 工作分析的主要方法有:访谈法、观察法、问卷调查法、工作日志法、()。 A: 人员分析法 B: 德尔菲法 C: 关键事件法 D: 心理访谈法
- 下列工作分析方法中不属于通用工作信息收集方法的是（） A: 谈法 B: 观察法 C: 关键事件法 D: 工作日志法
- 岗位分析的方法主要有（） A: 观察法 B: 工作日志法 C: 关键事件法 D: 访谈法 E: 问卷调查 F: 资料分析法
- 下列工作分析方法中，无法描述工作职责、工作任务等情况的方法有（） A: 关键事件法 B: 访谈法 C: 工作日志法 D: 职位分析问卷法（PAQ） E: 职能工作分析法
- 工作分析方法大致可以分为定性方法和定量方法两大类。在工作分析中经常运用的定性方法主要有（ ）。 A: PAQ法 B: 实践法 C: 访谈法 D: 观察法 E: 关键事件法
内容
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工作分析方法主要包括访谈法、问卷法、观察法、工作日记法、工作参与法、关键事件法。
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（）属于以工作为基础的系统性工作分析方法。 A: 观察法 B: 关键事件法 C: 访谈法 D: 职位分析问卷法 E: 职位分析清单法
- 2
下列哪种方法不适合对教师的工作分析。( ) A: 访谈法 B: 问卷调查法 C: 关键事件法 D: 观察法
- 3
工作分析的方法主要有()。 A: 关键事件法 B: 员工记录法 C: 访谈法 D: 问卷调查法 E: 观察法
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职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法。