关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 工作分析方法大致可以分为定性方法和定量方法两大类。在工作分析中经常运用的定性方法主要有（ ）。 A: PAQ法 B: 实践法 C: 访谈法 D: 观察法 E: 关键事件法 工作分析方法大致可以分为定性方法和定量方法两大类。在工作分析中经常运用的定性方法主要有（ ）。A: PAQ法B: 实践法C: 访谈法D: 观察法E: 关键事件法 答案： 查看 举一反三 职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法。 工作分析方法大致可以分为定性方法和定量方法两大类。在工作分析中经常运用的定性方法主要有（）。 定性工作分析方法包括（ ） A: 观察法 B: 访谈法 C: 问卷法 D: 典型事件法 工作分析方法主要包括访谈法、问卷法、观察法、工作日记法、工作参与法、关键事件法。 工作分析的方法主要有()。 A: 关键事件法 B: 员工记录法 C: 访谈法 D: 问卷调查法 E: 观察法
