美国心理学家麦格雷戈在其《企业的人性面》书中,对X理论对经济人假设做出了详细解释,以下符合多数人的是( )。
A: 十分懒惰,他们总是想方设法逃避工作
B: 没有雄心大志,不愿担负任何责任,而心甘情愿地受别人指导
C: 个人目标都是与组织目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的方法,以迫使他们为达到组织的目标而工作
D: 工作是为了满足基本的需要,只有金钱和地位才能激励他们工作
E: 能够自己鼓励自己,能够克制感情冲动的人,这些人应当承担管理的责任
A: 十分懒惰,他们总是想方设法逃避工作
B: 没有雄心大志,不愿担负任何责任,而心甘情愿地受别人指导
C: 个人目标都是与组织目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的方法,以迫使他们为达到组织的目标而工作
D: 工作是为了满足基本的需要,只有金钱和地位才能激励他们工作
E: 能够自己鼓励自己,能够克制感情冲动的人,这些人应当承担管理的责任
举一反三
- 属于X理论的基本观点的是（）。 A: 员工十分懒惰，总想设法逃避工作 B: 多数人只有金钱地位才能鼓励他们工作 C: 多数人的个人目标与组织目标矛盾 D: 多数员工心甘情愿地受别人指导 E: 只有少数人才能够自我鼓励，承担管理的责任
- 美国心理学家麦格雷戈的“X理论”对人性的基本假设包括（ ）。 A: 多数人天生是懒惰的，他们尽可能逃避工作 B: 多数人都没有雄心大志，他们不愿负任何责任 C: 多数人的个人目标和组织的目标是一致的 D: 多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
- X理论的基本观点有（）。 A: 多数人天生懒惰，想逃避工作 B: 多数人不愿负责，而宁愿受别人指导 C: 多数人的个人目标与组织目标矛盾，必须用强制手段迫使其为组织目标而工作 D: 多数人干工作是为了获得金钱以满足其生理和安全需要
- 下列选项中属于麦格雷戈X理论人性假设的有( ) A: 一般人是勤奋的 B: 多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的 C: 人们不仅会接受某种职责,而且还会主动寻求职责 D: 只有金钱和地位才能鼓励人们工作 E: 多数人没有雄心大志,不愿承担任何责任
- X理论的要点包括（ ) A: 多数人工作都是为了金钱与地位 B: 不愿负任何责任 C: 多数人个人目标与组织目标相矛盾 D: 多数人没有雄心大志 E: 一般人都是勤奋的