关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。 A: 冲突的内容 B: 冲突的性质 C: 冲突的作用 D: 冲突的实质 从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。A: 冲突的内容B: 冲突的性质C: 冲突的作用D: 冲突的实质 答案： 查看 举一反三 团队冲突的类型主要有（ ） A: 利益性冲突 B: 亲密性冲突 C: 建设性冲突 D: 破坏性冲突 对团队起积极作用的冲突是（ ）。 A: 建设性冲突 B: 破坏性冲突 C: 情感性冲突 D: 利益性冲突 在团队建设中起积极作用的团队冲突是 （ ）。 A: 利益性冲突 B: 建设性冲突 C: 破坏性冲突 D: 情感性冲突 在冲突识别模型中，主要包括（）。 A: 目标性冲突和要素性冲突 B: 要素性冲突和建设性冲突 C: 建设性冲突和破坏性冲突 D: 破坏性冲突和目标性冲突 按冲突的内容，可将冲突划分为（） A: 人际冲突 B: 目标冲突 C: 建设性冲突 D: 破坏性冲突 E: 群体冲突
