提高员工的工作满意度的方法有（）。
A: 让工作变得更加有趣
B: 组织公正
C: 让员工从事感兴趣的工作
D: 避免乏味的重复性工作
A: 让工作变得更加有趣
B: 组织公正
C: 让员工从事感兴趣的工作
D: 避免乏味的重复性工作
举一反三
- 研究表明,员工满意度达到80%的公司,平均利润增长要高出同行业20%左右,因此提高员工工作满意度非常重要。以下不属于提高员工工作满意度的有效方法为() A: 避免乏味的重复性工作 B: 提高组织公正，以提高员工的公平感 C: 让员工从事感兴趣的工作 D: 公司财力足够的情况下，给员工远远高于其预期的薪酬
- 提高员工工作满意度的有效方法有
- 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。 A: A高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B: B工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C: C工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D: D工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为
- 表示员工对工作本身的认同感的态度是( )。 A: 工作满意度 B: 工作参与度 C: 组织承诺 D: 员工投入
- 工作满意度的重要作用有哪些? A: 工作满意度与工作绩效显著正相关 B: 满意的员工有更多的组织公民行为【学雷锋】 C: 员工满意度能够提升客户满意度和忠诚度 D: 满意的员工缺勤率低、离职率低 E: 满意的员工异常行为少【懒散、抗拒、盗窃、说怪话、私下结盟】