在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：（）
A: 认识变革的需要
B: 实施计划
C: 认识限制条件
D: 诊断问题
A: 认识变革的需要
B: 实施计划
C: 认识限制条件
D: 诊断问题
D
举一反三
- 将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（） A: 卡斯特模式 B: 勒温模式 C: 坦尔模式 D: 唐纳利模式
- 为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的( )步骤。 A: 确定问题 B: 组织诊断 C: 实行变革 D: 变革效果评估
- 在勒温的变革模式、行动调查模式以及现代对行动调查模式的运用基础上形成的计划变革的总体框架是______ A: 卡斯特变革模式 B: 唐纳利变革模式 C: 有计划变革的总模式 D: 组织变革的综合模式
- 组织变革的程序包括（ ）。 A: 确定问题 B: 组织诊断 C: 实行变革 D: 制订计划 E: 变革效果评估
- 组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行，下面哪些属于组织变革的条件()。 A: 组织成员要求变革 B: 组织领导者勇于变革 C: 组织外部环境有利于变革 D: 组织变革的成功经验支持变革
内容
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下列属于组织变革的4个步骤的是( )。 A: 确定问题 B: 问题分析 C: 组织诊断 D: 实行变革 E: 变革效果评估
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组织变革的程序（） A: 通过组织诊断，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定改革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时进行反馈
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组织变革是一个步骤性的工作，下面属于变革程序第二步骤的是（ ） A: 通过组织诊断，发现变革征兆 B: 评价变革效果，及时进行反馈 C: 分析变革因素，制订改革方案 D: 选择正确方案，实施变革计划
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实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。
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在组织变革的程序中，第二个步骤是（） A: 分析变革因素，制定改革方案 B: 选择正确方案，实施变革计划 C: 通过组织诊断，发现变革征兆 D: 评价变革效果，及时进行反馈