关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
举一反三
- 关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。 A: 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致 B: 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C: 劳动集体争议处理适用企业的基层调解 D: 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
- 关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。 A: A因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致 B: B因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C: C劳动集体争议处理适用企业的基层调解 D: D劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
- 集体劳动争议的主要特征包括（） A: 集体劳动争议主体的特殊性 B: 争议内容有特定性 C: 集体劳动争议影响力较广泛 D: 集体劳动争议突发性强，处理难度增大
- 以下关于劳动争议处理中举证责任的说法中，不正确的是()
- 下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是（） A: 集体合同争议属于集体劳动争议 B: 集体劳动争议解决的后果对全体劳动者具有影响 C: 集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人 D: 集体劳动争议中劳动者人数众多，一般为15人以上