关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是（） A: 集体合同争议属于集体劳动争议 B: 集体劳动争议解决的后果对全体劳动者具有影响 C: 集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人 D: 集体劳动争议中劳动者人数众多，一般为15人以上 下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是（）A: 集体合同争议属于集体劳动争议B: 集体劳动争议解决的后果对全体劳动者具有影响C: 集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人D: 集体劳动争议中劳动者人数众多，一般为15人以上 答案： 查看 举一反三 按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。 A: 个人劳动争议 B: 劳动者争议 C: 集体争议 D: 集体劳动争议 根据争议主体不同，劳动争议分类包括（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 集体合同争议 D: 权利争议 按照争议主体的不同，可以将劳动争议分为（） A: 权利争议 B: 个别劳动争议 C: 集体劳动争议 D: 集体合同争议 劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。 根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 权利争议 D: 利益争议 E: 集体合同争议
