（）要求，要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度。
A: 培训制度的战略性
B: 培训制度的长期性
C: 培训制度的适用性
D: 培训制度的创新性
A: 培训制度的战略性
B: 培训制度的长期性
C: 培训制度的适用性
D: 培训制度的创新性
举一反三
- 根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合（）等要求。 A: 培训制度的战略性 B: 培训制度的长期性 C: 培训制度的适用性 D: 培训制度的及时性 E: 培训制度的配套性
- 要用"以人为本"的指导思想和管理理念制定培训制度．保证制度的 A: 稳定性和连贯性 B: 稳定性与现实性 C: 周期性和变化性 D: 创新性和变革性
- 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的(<br/>)。 A: 稳定性和连贯性 B: 稳定性和现实性 C: 周期性和变化性 D: 创新性和变革性
- 根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（） A: A培训制度的战略性 B: B培训制度的长期性 C: C培训制度的适用性 D: D培训制度的及时性
- 企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。 A: 制定企业员工培训制度的依据； B: 实施企业员工培训制度的目的和宗旨； C: 企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行； D: 战略管理培训制度体系。