要用"以人为本"的指导思想和管理理念制定培训制度．保证制度的
A: 稳定性和连贯性
B: 稳定性与现实性
C: 周期性和变化性
D: 创新性和变革性
A: 稳定性和连贯性
B: 稳定性与现实性
C: 周期性和变化性
D: 创新性和变革性
A
举一反三
- 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的(<br/>)。 A: 稳定性和连贯性 B: 稳定性和现实性 C: 周期性和变化性 D: 创新性和变革性
- 只有保证培训制度的（）性，才能体现“以人为本”的培训指导思想。 A: 周期和变化 B: 稳定和连贯 C: 稳定与现实 D: 创新和变革
- （）要求，要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度。 A: 培训制度的战略性 B: 培训制度的长期性 C: 培训制度的适用性 D: 培训制度的创新性
- 定解问题的适定性指定解问题的解具有（ ） A: 存在性、唯一性和稳定性 B: 存在性和稳定性 C: 唯一性和稳定性 D: 存在性和唯一性
- 定解问题的适定性指定解问题的解具有 A: 存在性和唯一性 B: 唯一性和稳定性 C: 存在性和稳定性 D: 稳定性 E: 唯一性 F: 存在性 G: 存在性、唯一性和稳定性
内容
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下列关于行政组织的变革性与稳定性关系的提法,正确的有: A: 稳定性是变革性的基础 B: 变革性与稳定性互不相容 C: 稳定性和变革性是行政组织变革的两个基本要求 D: 过于频繁的变革会破坏组织的稳定 E: 行政组织要不断革命
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（）是传统心理契约的特征。 A: 变化和可预测性 B: 变化和不确定性 C: 稳定性和可预测性 D: 稳定和不确定性
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档案行政法规的一般属性包括（）。 A: 继承性与发展性 B: 权威性和命令性 C: 稳定性和动态性 D: 直接性和现实性
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公共政策问题的基本特征有（）. A: 辩证性 B: 主观性和人为性 C: 关联性 D: 稳定性和可预期性 E: 历史性与动态性
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法律方法的主要特点是权威性、稳定性和（） A: 灵活性 B: 准则性 C: 规范性 D: 制度性